نظام پرستاری اعلام کرد مشکل اصلی حوزه سلامت کمبود فارغالتحصیل پرستاری نیست، بلکه شرایط نامناسب شغلی و معیشتی مانع جذب و ماندگاری پرستاران در نظام سلامت شده است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به سرریز آموزشی و بیکاری پرستاران در برخی استانها، تأکید کرد کمبود پرستار ناشی از کمبود آموزش نیست و باید با برنامهریزی منطقهای و آمایش سرزمینی، تربیت و جذب پرستاران متناسب با نیاز هر منطقه انجام شود.
پرستاران ایرانی با کمبود نیرو، تأخیر در اجرای قانون تعرفهگذاری، فشار کاری و دستمزد پایین روبهرو هستند و بسیاری از آنان برای رهایی از این شرایط، به مهاجرت یا ترک شغل روی آوردهاند.
