به گزارش آتیه‌آنلاین از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، «محمد محمدی» معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، با حضور در برنامۀ «روی خط خبر» دربارۀ فراهم شدن امکان پرداخت حق‌بیمۀ معوق کارگران در جریان جنگ‌های اخیر توضیح داد و گفت: با دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و موافقت سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، کارفرمایان می‌توانند بدون نیاز به طرح شکایت در مراجع حل اختلاف یا ادعای سابقه، فهرست معوق حق‌بیمه را بارگذاری کنند.
وی با اشاره به مشکلات کارفرمایان و بیمه‌شدگان در زمینۀ ارسال و پرداخت فهرست حق‌بیمه ناشی از آثار جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان اظهار کرد: پیش از این، کارگران برای رفع مشکل ناشی از ارسال نشدن فهرست حق‌بیمه باید ادعای سابقه مطرح می‌کردند یا به ادارات کار شکایت می‌بردند تا موضوع در هیئت‌های تشخیص، هیئت‌های حل اختلاف یا کمیته‌های ادعای سابقه بررسی شود؛ فرایندی طولانی که مشکلاتی را برای کارفرمایان و بیمه‌شدگان به همراه داشت.
مواجهه بیش از ۱.۵ میلیون کارگر باعدم پرداخت حق‌بیمه
محمدی با اشاره به ارزیابی کارگاه‌های دارای بیش از ۵۰ نفر نیروی کار از خردادماه ۱۴۰۴ تا مردادماه سال جاری عنوان کرد: در این ارزیابی مشخص شد حدود ۱۴ هزار کارفرما و بیش از یک میلیون و ۵۰۰ هزار بیمه‌شده‌نفرماه باعدم پرداخت حق‌بیمه مواجه شده‌اند.
وی افزود: جلسات مختلفی با تشکل‌های کارفرمایی برگزار کردیم و در نهایت با دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و موافقت سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، این امکان فراهم شد که بدون بررسی ادعای سابقه یا طرح شکایت، فهرست معوق دریافت شود تا بیمه‌شدگان بتوانند از مزایای قانونی تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی دربارۀ اقداماتی که کارفرمایان باید انجام دهند، گفت: در حال حاضر فهرستی از کارفرمایان تهیه کرده‌ایم و همه ادارات کل استان‌ها و شعب تأمین اجتماعی با آن‌ها هماهنگ هستند تا بتوانند با ارائۀ یک درخواست، فهرست معوق را در سامانۀ تأمین اجتماعی بارگذاری کنند و مشکل را برطرف سازند.
وی ادامه داد: پیش از این، بیمه‌شده باید مدارک مربوط به اشتغال و دریافت دستمزد از کارگاه را در اختیار ادارۀ کار یا شعبۀ مربوطه قرار می‌داد. اما از آنجا که کارفرما فهرست حق‌بیمۀ ماه‌های قبل و بعد از این دوره را ارائه کرده است، نیازی به ارائۀ مدرک در این زمینه وجود ندارد و کافی است کارفرما فهرست را تنظیم کند، به شعبۀ تأمین اجتماعی بفرستد و حق‌بیمه مربوطه را نیز پرداخت کند.
بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر در پرداخت حق‌بیمه
محمدی اضافه کرد: این تسهیل در بخش پرداخت حق‌بیمه ایجاد شده است تا اگر کارفرما توانایی پرداخت یکجای حق‌بیمه را نداشته باشد، شعب تأمین اجتماعی در دریافت بخشی از حق‌بیمه و تقسیط مابقی آن بر اساس فهرست ارسالی مساعدت کنند. همچنین تا ۴۰ درصد از جرایم تأخیر در پرداخت حق‌بیمه و جریمۀ تأخیر در ارسال فهرست نیز بخشیده می‌شود.
وی توضیح داد: پس از آنکه کارفرما فهرست معوق را در سامانه بارگذاری کرد، فیش حق‌بیمه به همراه جرایم مربوطه صادر می‌شود که ۴۰ درصد از جرایم تأخیر پرداخت حق‌بیمه آن بخشوده خواهد شد. مابقی مبلغ نیز یا به‌صورت یکجا یا به‌صورت اقساط، با هماهنگی شعب تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.
تسهیل دسترسی کارگران به سوابق بیمه‌ای و برقراری بازنشستگی
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به روند پیشین رسیدگی به ادعای سابقه گفت: در گذشته، اگر بیمه‌شده ادعای سابقه می‌کرد، سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده ۴۰ قانون تأمین اجتماعی، رأساً حق‌بیمه را تعیین می‌کرد. این برآورد فرایندی طولانی داشت و ممکن بود بین ۹ تا ۱۲ ماه طول بکشد تا بیمه‌شده به سوابق خود دسترسی پیدا کند.
محمدی افزود: به‌ویژه افرادی که پیش از عید یا در شش ماه نخست سال جاری درخواست بازنشستگی می‌دادند، اگر متوجه می‌شدند سوابق بیمه‌ای آن‌ها ناقص است، ناچار بودند بارها به شعب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنند. اکنون این فرصت فراهم شده است تا متقاضیان بازنشستگی که شرایط لازم را دارند، با بارگذاری فهرست معوق به‌راحتی از مزایای قانونی تأمین اجتماعی استفاده کنند و حکم بازنشستگی آن‌ها برقرار شود.
برای رسیدگی به سوابق، مراجعه به ادارۀ کار الزامی نیست
محمدی در ادامه تأکید کرد: برای همه کارگاه‌ها، اعم از کارگاه‌های کمتر از ۵۰ نفر، کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر و همچنین کارگاه‌هایی که مستقیماً تحت تأثیر جنگ امکان پرداخت فهرست بیمه را نداشتند، این امکان فراهم شده است که پیش از صدور بیلان، برای ارسال فهرست معوق اقدام کنند.
وی ادامه داد: برای کارگاه‌های زیر ۵۰ نفر، به دلیل صدور بیلان کارگاه‌ها پیش از عید، هماهنگی‌ها برای پس از عید و پنج ماه نخست سال جاری انجام شده است.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ارائۀ درخواست بازنشستگی از سوی برخی بیمه‌شدگان از تاریخ ۳۱ شهریور امسال گفت: هرچه کارفرمایان زودتر فهرست معوق را ارسال کنند، بیمه‌شدگان راحت‌تر می‌توانند به هیئت‌های حل اختلاف سازمان تأمین اجتماعی یا ادارۀ کار مراجعه کنند. این تسهیلات هم برای کارفرمایان و هم برای بیمه‌شدگان در نظر گرفته شده است؛ به‌ویژه بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی دارند یا از سازمان تأمین اجتماعی تعهدات کوتاه‌مدت درخواست کرده‌اند.
نحوه پیگیری خلأ سوابق بیمه‌ای و اعتراض به حق‌بیمه
محمدی در ادامه دربارۀ نحوه پیگیری اختلافات و اعتراض‌ها اظهار کرد: بیمه‌شدگانی که در سوابق پرداخت حق‌بیمه خود خلأ دارند، می‌توانند بدون مراجعه به ادارات کار، به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنند، فرم ادعای سابقه را تکمیل کنند، مستندات خود را به آن پیوست کنند و مدارک را به‌صورت سیستمی بارگذاری کنند.
وی افزود: اگر در بررسی‌ها احراز شود که فرد واقعاً اشتغال داشته یا دستمزد دریافت کرده است، مستندات تأیید می‌شود و در نهایت حق‌بیمه به کارفرما ابلاغ خواهد شد. اگر کارفرما اعتراض کند، موضوع در هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر بررسی می‌شود و در نهایت، پس از تأیید پرداخت حق‌بیمه، این مدت جزو سوابق کارگر منظور خواهد شد و مطالبات نیز از کارفرما پیگیری می‌شود.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در پایان از کارفرمایان خواست در فرصت باقی‌مانده، فهرست جاری حق‌بیمۀ کارکنان خود را ارسال و پرداخت کنند و برای بهره‌مندی به‌موقع بیمه‌شدگان از تسهیلات فراهم‌شده، همکاری و مساعدت لازم را به عمل آورند.
