در بخشی از شرکتها قراردادهایی رواج پیدا کرده که بخشی از مزد واقعی نیروی کار را با عناوینی چون «پاداش» و «پرداخت توافقی» خارج از متن قرارداد پنهان میکنند. این تصویر نشان میدهد که این قراردادها چه تبعاتی برای نیروی کار دارد و قانون درباره آن چه میگوید.
اقتصاد گیگ، دورکاری و مشاغل پلتفرمی مرزهای سنتی کارگر و کارفرما را فرو ریختهاند، اما قانون کار ایران همچنان بر الگوهای سه دهه پیش تکیه دارد؛ شکافی که میلیونها شاغل دیجیتال را بدون بیمه، امنیت شغلی و حق اعتراض در برابر تصمیمات الگوریتمی رها کرده است.
یک کارشناس حقوقی با اشاره به اینکه قانون کار توان پوشش مشاغل پلتفرمی را ندارد، تأکید کرد باید از ظرفیتهای قانون تأمین اجتماعی برای حمایت حداقلی استفاده شود و قوانین تازهای برای تنظیم این روابط تصویب شود.
نشست «عدالت شغلی در راه شایستهسالاری» با طرح پیشنهاداتی برای حذف خویشاوندسالاری در انتصابات سیاسی از سوی حقوقدانان برگزار شد.