به گزارش آتیه‌آنلاین، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه‌ای به تاریخ ۱۸ آبان ۱۴۰۵، ضوابط پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های دوران مرخصی زایمان را در اجرای بند «الف» ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغ کرد. این بخشنامه با اشاره به تخصیص شناسه تعهد از سوی سازمان برنامه و بودجه کل کشور و با هدف تامین بار مالی ناشی از اجرای قانون مذکور، اصلاحاتی را در نحوه اجرای مقررات مربوط به مرخصی زایمان و ثبت تعهدات مالی سازمان اعمال کرده است.
بر اساس این بخشنامه، بند «۳۴» بخشنامه تجمیع، تنقیح و تلخیص شماره ۱۲۰۹۸/۹۹/۱۰۰۰ مورخ ۲۰ اسفند ۱۳۹۹، با موضوع نحوه تشکیل شوراهای پزشکی، تعیین پزشکان معتمد و رسیدگی به استراحت‌های پزشکی و وسایل پزشکی، اصلاح شده است.
مطابق متن اصلاح‌شده این بخشنامه، مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط، برای زایمان‌های یک‌قلو ۹ ماه و برای زایمان‌های دوقلو و بیشتر یک سال تعیین شده است.
همچنین بر اساس این بخشنامه، معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی موظف است پیگیری‌های لازم را برای تخصیص اعتبار مورد نیاز سازمان از محل منابع پیش‌بینی‌شده در بودجه سالانه کل کشور و وصول مطالبات دولت انجام دهد.
این معاونت همچنین موظف است کدهای حسابداری و الگوی صدور اسناد حسابداری تعهدی را به‌منظور تفکیک سهم بدهی دولت اعلام کند تا این اطلاعات در سامانه تعهدات کوتاه‌مدت اعمال شود. این اقدام باید با اطلاع‌رسانی به مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین صورت گیرد.
از سوی دیگر، معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی مکلف است با همکاری مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، اصلاحات لازم را در سامانه متمرکز تعهدات کوتاه‌مدت اعمال کند.
بر این اساس، باید ترتیبی اتخاذ شود تا مبالغ مربوط به تعهدات دولت به‌صورت مجزا شناسایی شده و مطابق الگوی سند حسابداری اعلام‌شده، در سیستم حسابداری و صورت‌های مالی درج شود.
در پایان این بخشنامه، مسئولیت حسن اجرای این دستور اداری بر عهده مدیران کل بیمه‌ای، معاون تعهدات بیمه‌ای، رؤسای ادارات امور بیمه‌شدگان ادارات کل استان‌ها، رؤسا و مسئولان ذی‌ربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین گذاشته شده است.
