کاهش مشاغل دورکار، معلولان را در معرض حذف از بازار کار قرار میدهد
کاهش مشاغل دورکار در بریتانیا، معلولان را با خطر حذف از بازار کار مواجه کرده و نرخ بیکاری آنان را به بیش از دو برابر میانگین ملی رسانده است.
مطالعهای جدید از دانشگاه لنکستر نشان میدهد که بیش از ۸۰ درصد از معلولان در سن کار، دسترسی به کار از راه دور را برای یافتن شغل جدید «ضروری» یا «بسیار مهم» ارزیابی میکنند. نزدیک به نیمی از شرکتکنندگان در این پژوهش (۴۶ درصد) خواستار کار تماموقت از راه دور بودند که این تمایل در میان زنان معلول و مراقبان دارای معلولیت بیشتر مشاهده شده است.
بر اساس گزارش جدید گاردین، این یافتهها درحالی منتشر میشود که کارفرمایان به سمت کاهش فرصتهای دورکاری و ترکیبی حرکت میکنند. تحلیل آگهیهای شغلی وبسایت Adzuna نشان میدهد تنها یکی از ۲۳ آگهی (۴.۳ درصد) در سال مالی ۲۰۲۴-۲۰۲۵ برای شغلی کاملا دورکار بوده است. این رقم در دوران اوج همهگیری کرونا (۲۰۲۰-۲۰۲۱) به ۸.۷ درصد میرسید. رشد مشاغل ترکیبی نیز متوقف شده و تنها ۱۳.۵ درصد آگهیها در سال گذشته چنین امکانی را ارائه دادهاند.
آمارهای رسمی بریتانیا حاکی از آن است که از هر ۱۱ معلول، یک نفر (۹.۲ درصد) بیکار است که بیش از دو برابر میانگین نرخ بیکاری کشور (۴.۴ درصد) است. تعداد معلولان بیکار به ۵۴۷ هزار نفر رسیده که نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، ۱۱۰ هزار نفر افزایش را نشان میدهد.
براساس اعلام بنیاد کار دانشگاه لنکستر که با همکاری دانشگاه متروپولیتن منچستر این پژوهش را انجام داده، نرخ بیکاری در میان معلولان بسیار سریعتر از سایر افراد افزایش یافته است.
این بزرگترین مطالعه تجربیات معلولان از کار دورکار و ترکیبی در بریتانیا است و با بودجه بنیاد نافیلد و مصاحبه با بیش از ۱۲۰۰ معلول انجام شده است. نتایج نشان میدهد ۶۴ درصد از معلولانی که تماموقت دورکار هستند، بهبود سلامت جسمی خود را گزارش کردهاند. این رقم در میان کسانی که کمتر از نیمی از زمان خود را دورکار هستند، به ۳۱ درصد میرسد.
یک چهارم پاسخدهندگان خواهان چهار روز دورکاری در هفته و ۲۷ درصد خواستار سه روز یا کمتر بودند. تنها ۱.۶ درصد تمایلی به کار از راه دور نداشتند.
«ورا»، یکی از پاسخدهندگان ۲۰ ساله که برای یک شرکت مراقبت بهداشتی در لندن کار میکند، میگوید: «کار از راه دور برای من امکان ادامه اشتغال را فراهم کرده است. بدون آن نمیتوانستم کار کنم. اما احساس میکنم در بنبست هستم، زیرا مشاغل کاملا دورکار بسیار کم هستند و اینها تنها مشاغلی هستند که میتوانم برای ادامه کار و پیشرفت شغلی درخواست دهم.»
«پائولا هلند»، محقق ارشد این مطالعه گفت: «افزایش دسترسی به کار دورکار و ترکیبی پس از همهگیری، تجربه کاری بسیاری از معلولان را بهبود بخشیده است. یافتههای ما نشان میدهد کارکنان معلول از مزایای قابلتوجهی از جمله بهبود سلامت روانی و جسمی، تعادل بهتر کار و زندگی و افزایش بهرهوری برخوردار میشوند. با این حال، شرکتهایی که کارمندان را ملزم به بازگشت به اداره میکنند، فرصتهای کاملا دورکار را کاهش دادهاند و این امر میتواند برخی کارگران معلول را از بازگشت به کار و ماندن در شغل بازدارد.»
گزارش اخیر مجلس اعیان بریتانیا از وزیران خواسته است اطمینان حاصل کنند که کار دورکار و ترکیبی برای افزایش اشتغال معلولان در اولویت قرار میگیرد.
