بازنگری فرمول اضافه کار پرستاران

افزایش اضافه کار یکی از مطالبات مهم پرستاران است. شیفت های زیاد با حقوق کم، میزان فرسودگی شغلی و آسیب پذیری را در این قشر بالا برده است.

برای پیگیری مطالبات پرستاران عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: «مسائل مطرح‌شده از سوی کارکنان در سه سطح «دانشگاهی»، «وزارتخانه‌ای» و «ملی و قانونی» دسته‌بندی می شود. بخشی از مشکلات مانند پست‌های سازمانی، ضرایب کیفی و برخی فرآیندهای اداری در اختیار خود دانشگاه‌هاست و انتظار می‌رود با تدبیر مدیریتی در داخل دانشگاه حل‌وفصل شود. بخش دیگری نیازمند اصلاح دستورالعمل‌ها، سامانه‌ها و نظام نظارتی در سطح وزارت بهداشت و برخی موارد نیز مستلزم اصلاح قوانین در سطح دولت و مجلس است.»

عبادی درباره اضافه‌کار کارکنان مشمول قانون ارتقای بهره‌وری گفت: «سرانه ۸۰ ساعت اضافه‌کار بر اساس تعداد مشمولان به دانشگاه‌ها تخصیص می‌یابد، اما نحوه توزیع آن در چارچوب قانون بر عهده دانشگاه است. در عین حال، بازنگری در فرمول توزیع اضافه‌کار با توجه به نسبت نیروی انسانی به تخت، به‌ ویژه در استان‌های کم‌برخوردار، در دستور کار قرار گرفته است.»

همچنین عبادی از افزایش سهم جزء حرفه‌ای کارکنان اورژانس پیش‌بیمارستانی خبر داد: «این سهم از ۱.۵ درصد به ۲.۵ درصد افزایش یافته و در دستورالعمل جدید، افزایش‌های تکمیلی نیز پیش‌بینی شده است.»

او با اشاره به اصلاح دستورالعمل‌های مرتبط با تریاژ اورژانس، اتاق عمل و ضریب کیفی عملکرد، گفت: «دامنه اعمال سلیقه‌های ناعادلانه در ضرایب محدود شده و نظام پرداخت‌ها شفاف‌تر و منصفانه‌تر خواهد شد.»

تغییر آیین‌نامه هزینه‌کرد دو درصد تعرفه خدمات پرستاری در حوزه توانمندسازی هم در سخنان عبادی مورد نظر قرار گرفت: «این منابع در قالب کارگروه‌های دانشگاهی، برای آموزش، کارورزی، اینترشیپ و مشارکت اعضای هیئت علمی بالینی در آموزش بالین و کمیته‌های تخصصی هزینه خواهد شد.»

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به موضوع مسکن و اسکان کارکنان، توضیح داد: «برای پانسیون و پاویون، ردیفی در بودجه سنواتی وزارت بهداشت پیش‌بینی شده و با همکاری وزارت راه و شهرسازی، تمرکز بر دانشگاه‌هایی است که به‌دلیل مشکلات اسکان با کمبود متقاضی مواجه‌اند. همچنین برای مسکن کارکنان درمان و پرستاری نیز برنامه‌ریزی در حال انجام است.»