به گزارش آتیه‌آنلاین، در بیانیه این اتحادیه آمده است: «آی‌جی متال و شورای کارکنان مخالفت خود را اعلام کرده‌اند. در آستانه سال نو، رویارویی شدیدی در پیش است.»
نمایندگان کارگری در هانوفر مشغول مذاکره با مدیریت فولکس‌واگن درباره بزرگترین تحول ساختاری در تاریخ این گروه خودروسازی آلمانی هستند. احتمال وقوع اعتصابات از اول ژانویه وجود دارد.
انتظار می‌رود هم فولکس‌واگن و هم اتحادیه آی‌جی متال پس از پایان مذاکرات بیانیه‌هایی صادر کنند.
به گزارش ایسنا، این درگیری در حالی بالا می‌گیرد که رقبای چینی تمرکز خود را بر بازار اروپا افزایش داده و فشار فزاینده‌ای بر سایت‌های تولیدی پرهزینه آلمان وارد می‌کنند؛ به‌طوری که مرسدس‌بنز نیز تهدید به تعطیلی دو کارخانه کرده است.
به گفته منابع آگاه در مذاکرات، فولکس‌واگن ممکن است بخش‌هایی از نظام توافق‌نامه‌های چانه‌زنی دسته‌جمعی خود از جمله توافق‌نامه جامع دستمزد که حدود ۱۰۰ هزار کارگر را در کارخانه‌های اصلی این شرکت در آلمان تحت پوشش قرار می‌دهد را لغو کند اما توافق‌نامه کلیدی سال ۲۰۲۴ مشمول این تغییرات نمی‌شود.
این اقدام می‌تواند به اجبار برای مذاکره مجدد درباره برخی استانداردهای کاری منجر شود، زیرا فولکس‌واگن قصد دارد هزینه‌ها را به شدت کاهش دهد.
این حرکت نشان‌دهنده تشدید تنش میان فولکس‌واگن و نمایندگان کارگری بر سر رادیکال‌ترین طرح تجدید ساختار در تاریخ این گروه خودروسازی است. طرح مذکور شامل اخراج ده‌ها هزار کارگر دیگر و تعطیلی احتمالی چهار سایت تولیدی در آلمان می‌شود.
با وجود دستیابی به توافقی مهم در اوایل سپتامبر با تایید هیئت نظارت، «الیور بلوم»، مدیرعامل گروه، اکنون با خشم اتحادیه کارگری بر سر نحوه اجرای این کاهش‌ها روبروست.
بر اساس گزارش رویترز، فولکس‌واگن آخرین بار در سپتامبر ۲۰۲۴ بخش‌هایی از چارچوب توافق‌نامه چانه‌زنی دسته‌جمعی با اتحادیه را لغو کرد که به موجی از اعتصابات و در نهایت دستیابی به توافقی تاریخی برای کاهش ۳۵ هزار شغل در ازای دریافت تضمین‌های شغلی منجر شد. به گفته نمایندگان کارگری، آن توافق اکنون به دلیل برنامه‌های افزایش تعدیل نیرو و کاهش تولید در معرض خطر قرار گرفته است. این نمایندگان روز چهارشنبه مدیران فولکس‌واگن را برای گفتگو درباره این موضوع فراخواندند و از آنها خواستند که به تعهدات خود پایبند بمانند.
