ابلاغ آییننامه اجرایی رتبهبندی معلمان
معاون اول رئیسجمهور، آییننامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان را ابلاغ کرد.
تصویبنامه مصوب جلسه مورخ سوم دیماه ۱۴۰۴ هیئت وزیران در خصوص «آییننامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان» توسط معاون اول رئیسجمهور ابلاغ شد.
هیئت وزیران در جلسه 1404/10/3 به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگان کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر و به استناد مواد 5 و 9 قانون نظام رتبه بندی معلمان مصوب 1400 آیین نامه اجرایی قانون یادشده را تصویب کرد.
این در حالی است که ارتقای مشمولان به رتبههای بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت معلمی در هر یک از رتبههای استحقاقی قبلی است.
براساس آیین نامه تصویب شده، باید افراد صاحبنظر و منتخب وزارت از میان اعضای هیات علمی دانشگاههای وابسته به وزارت و معلمان شاغل و بازنشسته با حداقل ۳۵ سال سن و ۱۵ سال سابقه خدمت واجد مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی که دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفهای را براساس مجوز مرکز آموزش مدیریت دولتی که در وزارت برگزار میشود طی کرده یا طی کنند.
همچنین برای ارتقای رتبه، تمامی مدارک و مستندات در کلیه شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای در بازه اخذ رتبه فعلی تا تاریخ استحقاق رتبه جدید باشد.
مصادیق و شاخصهای رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی احراز رتبهها
مصادیق و شاخصهای رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی برای احراز رتبهها از جمله مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، گواهینامهها، تالیفها و ضریب تاثیر هر کدام از آنها به موجب شیوهنامه خواهد بود که توسط وزارت با همکاری سازمان اداری استخدام تهیه و به تایید وزیر آموزش و پرورش خواهد رسید.
وزارت برای هر یک از افرادی که ارزیابی میشوند کارنامه رتبهبندی شامل مشخصات فردی، سازمانی، شغلی، وضعیت و امتیازات فرد در هر یک از شایستگیها و الزامات و توصیههای آموزشی و توسعه فردی مربوط را تهیه و به صورت الکترونیکی در اختیار فرد ارزیابی شده قرار میدهد. شرکت فرد در ارزیابی دوره بعدی منوط به طی موفقیت آمیز توصیههای آموزشی و فردی خواهد بود.
در صورتی که هر یک از ارزیابیشوندگان نسبت به نحوه رسیدگی ارزیابی و رتبه تعیین شده خود اعتراض داشته باشد میتواند حداکثر ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رتبه درخواست خود را در سامانه ذیربط ثبت کند و اعتراض آنها توسط هیات ممیزه یک سطح بالاتر بررسی خواهد شد. چنانچه اعتراض نست به تصمیم هیات ممیزه مرکزی باشد موضوع با ارجاع وزیر آموزش و پرورش مجدد در هیات مذکور رسیدگی میشود. در صورت وارد بودن اعتراض به متقاضی تاریخ اجرای حکم از تاریخ استحقاق خواهد بود.
با تعیین رتبه فرد مشمول توسط هیئت ممیزه ذی ربط فوقالعاده رتبهبندی مطابق قانون برای رتبههای پنجگانه آموزشیار- معلم، مربی – معلم، استادیار – معلم، دانشیار – معلم و استاد – معلم به ترتیب حداقل ۴۵، ۵۵، ۶۵، ۷۵ و ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل در حکم کارگزینی مشمولان به صورت جداگانه درج و ماهانه پرداخت میشود.
