عضو کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس: کارنامه وزیر کار در مولدسازی شرکت‌ها قابل دفاع است

علی آذری نماینده مردم قوچان در ارتباط با تصمیم کمیسیون اجتماعی مجلس برای استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عملکرد احمد میدری در زمینه مقابله با عدم شفافیت و فساد در شرکت‌های تابعه را بهتر از گذشته ارزیابی کرده و از نمایندگان منتقد خواست وضعیت را بی‌طرفانه نسبت به قبل مقایسه کنند. 

عضو کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس با اشاره به عملکرد احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت چهاردهم در حوزه شرکت‌های تابعه وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی، گفت: «سرمایه‌گذاری و مولدسازی دارایی‌های شستا و سایر شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی در این دوره با مولدسازی و افزایش بازدهی همراه بوده و اعداد نشان می‌دهند مسیر تحول در مجموعه‌های زیرمجموعه وزارت کار جدی و قابل دفاع است.» 

آذری با بیان اینکه «ایراد برخی نمایندگان به انتصابات در هیئت‌مدیره‌های شرکت‌های تابعه وزارت کار تنها با حذف تصدی‌گری و مدیریت دولت بر این شرکت‌ها ممکن است» توضیح داد: «اتفاقاً در این دوره بود که وزیر کار اقدام به طرح موضوع «پیمان‌مدیریتی»، حذف مدیریت‌های دولتی و غیرممکن ساختن انتصابات سلیقه‌ای از طریق «غیرمدیریتی‌سازی» شرکت‌های تابعه وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی کرد. کاری که آقای میدری می‌کند، بستن مسیر سوءاستفاده‌ها از سرچشمه بوده و به نظرم این حرکت ارزشمندی است.»

وی در ادامه با اشاره به موضوع ارتقای شفافیت در حوزه وزارت کار و شرکت‌های تابعه آن برای مقابله با فساد، گفت: «معتقدم آنچه در دوره آقای میدری اتفاق افتاده، ترکیبی از شفاف‌سازی، دسترسی عمومی به اطلاعات شرکت‌ها و مبارزه با ایجاد ساختارهای مستعد فسادپذیری بوده که بدون آن‌ها، بازدهی شرکت‌ها و ورود به فرآیند واگذاری تصدی‌گری آن‌ها ممکن نبوده است.» 

این نماینده مردم قوچان با تأکید بر افزایش دارایی‌ها در صندوق‌های بازنشستگی خاطرنشان کرد: «یکی از شاخص‌ترین نتایج دوره وزارت آقای میدری، مربوط به صندوق بیمه اجتماعی روستاییان است. ارزش دارایی‌های این صندوق از ابتدای مهر ۱۴۰۳ که ۱۵۵ همت بود، به ۲۵۲ همت در ابتدای بهار سال جاری رسیده است؛ علاوه بر این، ما گزارش دریافت کردیم که در دوره ایشان درآمد صندوق آینده‌ساز از میزان ۷۴۰ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۳ به ۱٫۵ همت در پایان ۱۴۰۴ رسیده است که یک افزایش دو برابری را نشان می‌دهد.» 

این عضو کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس با یادآوری آمار افزایش سود بنگاه‌ها و بهره‌وری بسیاری از شرکت‌های شستا و سایر صندوق‌های تابعه در دوران مدیریت احمد میدری، تشریح کرد: «با وجود اینکه ما عملکرد شرکت‌ها را شفاف می‌دانیم، اما اگر تخلفی در نقطه‌ای وقوع یافته باشد یا خدای ناکرده انتصابی سلیقه‌ای یا با توصیه‌نامه انجام شده باشد، باید از مسیر خروج وزارت کار و صندوق‌ها از بنگاه‌داری مسئله حل شود. ۵۲۶ شرکت دارای مدیریت در وزارت کار داریم که مصوبه ۲۶۸ شرکت از میان آن‌ها تاکنون برای خروج از بنگاه‌داری صادر شده است. در میان این ۲۶۸ شرکت، ۱۶۷ شرکت از طریق مزایده، ۳۲ شرکت از طریق انحلال، ۲۴ شرکت تبدیل از شکل مدیریتی به شکل سهامداری و ۱۵ شرکت نیز در حال ادغام هستند. در میان این لیست، ۵۶ شرکت تابعه سازمان تأمین اجتماعی در حال عرضه برای مزایده عمومی هستند.» 

وی در پایان درباره انتصابات هیئت مدیره‌های شرکت‌های موجود خاطرنشان کرد: «وزارت کار در زمان آقای احمد میدری توانست اکثر کرسی‌های مدیریتی در شرکت‌های تابعه را از مسیر احراز صلاحیت تخصصی جذب کند. سامانه نظارتی «سروش» در شستا و برگزاری منظم مجامع عمومی اغلب شرکت‌های تابعه، نشان‌دهنده حرکت شرکت‌های تابعه این وزارتخانه به سمت شفافیت بوده است.»