۲۸۲ هزار معلم واجد شرایط ارتقای رتبه

علی باقرزاده در پاسخ به سؤالی درباره رتبه‌بندی معلمان بازنشسته گفت: قانون، رتبه‌بندی را برای معلم شاغل پیش‌بینی کرده و ما قانون را اجرا می‌کنیم. قانونگذار برای جبران این موضوع پیش‌بینی کرده که معلم بازنشسته تا ۹۰ درصد معلم مشابه شاغل خود مابه‌التفاوت دریافت کند. قانون رتبه‌بندی تنها شامل معلمان شاغل می‌شود و بازنشستگان از این طرح مستثنی هستند.

او درباره تعداد واجدان شرایط افزود: افرادی که از ۳۱ شهریور امسال به بعد می‌توانند درخواست ارتقای رتبه دهند، حدود ۲۸۲ هزار نفر هستند. این افراد یا در دوره ابتدایی چهار سال فعالیت کرده‌اند یا در مدارس عشایری، مناطق محروم، مرزی و یا مدارس استثنایی تدریس کرده‌اند.

رئیس مرکز منابع انسانی آموزش و پرورش ادامه داد: افرادی که در ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ رتبه گرفتند و خارج از این پنج محدوده خاص بودند، در ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ شامل ارتقا می‌شوند. همچنین افرادی که در سال ۱۴۰۱ استخدام شده‌اند نیز پنج سال بعد شرایط دریافت رتبه را خواهند داشت.

باقرزاده در تعریف مشمولان این قانون تصریح کرد: صراحت قانون این است که معلمان باید رتبه‌بندی شوند. بنابراین فردی که برای معلمی استخدام شده، رسته آموزشی-فرهنگی دارد و در یکی از واحدهای آموزشی کار می‌کند، مشمول است. افرادی با رسته‌های اداری، مالی یا فنی مهندسی، تنها در صورت تغییر رسته به آموزشی-فرهنگی شامل طرح می‌شوند.

او در پاسخ به این سوال که آیا ممکن است رتبه یک معلم تنزل یابد، اظهار کرد: بر اساس ماده ۸ قانون، آموزش و پرورش موظف است هر سه سال یکبار افراد را مجدداً ارزیابی کند. اگر شایستگی کسی افت پیدا کند، امکان تنزل رتبه وجود دارد و اگر این روند ادامه یابد، فرد از رسته آموزشی-فرهنگی خارج می‌شود. اما چون هنوز وارد مرحله ارزیابی مجدد نشده‌ایم، در حال حاضر رتبه هیچ‌کس کاهش پیدا نمی‌کند.

باقرزاده در پایان درباره هیات‌های ممیزه گفت: وظیفه این هیات‌ها بررسی شایستگی‌هاست. ارزیابی توسط مدیر مستقیم، انجمن اولیاء، راهبران تربیتی، گروه‌های آموزشی، یک فرد حرفه‌ای واجد شرایط، و نمایندگان حراست و گزینش انجام می‌شود.